Kursbeschreibung

Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d) sind für die Planung und Umsetzung von Personaleinsätzen zuständig. Sie beraten Kundenunternehmen hinsichtlich des Personalbedarfs, rekrutieren geeignete Mitarbeitende und koordinieren deren Einsatz. Dabei beachten sie arbeitsrechtliche, wirtschaftliche und organisatorische Rahmenbedingungen. Zu ihren Aufgaben zählen außerdem die Betreuung von Mitarbeitenden, die Erstellung von Vertragsunterlagen sowie die Durchführung von Maßnahmen zur Personalentwicklung. Sie nutzen Methoden des Projektmanagements und setzen digitale Werkzeuge zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Prozesse ein. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.

Themenübersicht und Schulungsinhalte: 

Kernqualifikation: 

• Fachenglisch
• Wirtschafts- und Sozialkunde / Recht, BWL, Kalkulation
• Grundlagen Kommunikation & Beratung
• Personalwirtschaftliche Grundlagen
• Markt & Kundenmanagement
• Komplexe Projektarbeit
• Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Prüfungsvorbereitung AP1

Fachqualifikation: 

• Personalgewinnung und -einsatz
• Personalführung & Personalentwicklung
• Markt & Auftragsbearbeitung
• Rechtliche Rahmenbedingungen
• Prüfungsvorbereitung AP2

Prüfungsvorbereitung AP2 (inkl. mündliche Prüfung)

SAP

Für die Steuerung von Geschäftsprozessen greifen Unternehmen weltweit auf die integrierte, betriebswirtschaftliche Standard-Software der Firma SAP® zurück. SAP® S/4HANA ist dabei die neue Technologie mit neuer Oberfläche des bisherigen Kernproduktes des Unternehmens. Die Plattform bietet Lösungen im Bereich Enterprise-Resource-Planning (ERP) samt In-Memory-Technologie, mit der große Datenmengen unterschiedlichster Unternehmensabläufe in Echtzeit verarbeitet werden können. Darüber hinaus können neue Technologien wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen integriert werden. Im Rahmen Ihrer Umschulung haben Sie die Möglichkeit, eine grundlegende Einführung in das SAP®-System, den betriebswirtschaftlich integrativen Ansatz des Systems sowie ein umfassendes Systemverständnis zu erwerben. Ein hoher Anteil praktischer Übungen mit der Unterstützung eines erfahrenen Trainers vertieft Ihr erworbenes Wissen.

Praktischer Teil/Praktikum

Die Umschulung beinhaltet ein ca. 6 monatiges Betriebspraktikum in einem anerkannten Ausbildungsbetrieb. Die Wahl des Praktikumsplatzes obliegt Ihnen, jedoch sind wir auf der Suche nach einem adäquaten Praktikumsplatz gern behilflich.

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

• Interesse an personalwirtschaftlichen und kaufmännischen Tätigkeiten 
• Sicheres sprachliches Ausdrucksvermögen
• Grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sorgfältige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise 
• Gute Deutschkenntnisse, da die Umschulung in deutscher Sprache abgehalten wird und die spätere Berufsausübung ein hohes Maß an sprachlicher Präzision erfordert

Methodik/Unterrichtsform:

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Methoden-Mix mit Trainerinput, Teilnehmerinput, Übungs- & Vertiefungsphasen, Projektarbeit, Diskussionen in Form von internetbasierten Live-Seminaren. Durchgeführt in Präsenz oder virtuell mit regelmäßigen Lernerfolgskontrollen.

Unterrichtszeiten:

Unsere Dozenten haben in ihren jeweiligen Sachgebieten mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt und sind alle in den unterschiedlichsten Schulungsmethoden versiert.

Abschluss:

• Zertifikat der Industrie- und Handelskammer (IHK)
• Zertifikat des Bilungsträgers
• optional: original SAP^® Zertifikat

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland-ESF)
• Transfergesellschaften