Ziel eines Coachings ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Kenntnisse sowie mithilfe einer systemischen Grundhaltung, Handlungsspielräume, alternative Perspektiven und Lösungen zu erschließen und umzusetzen. Die gelingt durch die Anwendung praktischer Methoden und gezielter Fragetechniken.

Dabei ist der Kurs Systemisches Coaching unsere Grundausbildung und stellt die Basis für weitere Coaching Kurse da. Sie werden für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Verwendung verschiedener Coaching-Techniken geschult. 

Für eine besondere Vertiefung im Coaching stehen Ihnen fünf berufsbegleitende Kurse zur Verfügung:

• Systemisches Business Coaching (inkl. Grundausbildung): Hier betrachten wir zwei Kontexte, damit Sie befähigt sind, Coachings sowohl zu persönlichen als auch businessbezogenen Anliegen durchzuführen. 
• Systemische Beratung (Inkl. Grundausbildung): Der Schwerpunkt der systemischen Beratung liegt auf der Betrachtung der Lebenswelt der Klient:innen mit allen Herausforderungen, biografischen Stationen und entwickelnden Fähigkeiten im eigenen Leben und als Teil von Familie, Partnerschaft, Beruf und Gesellschaft. 
• Systemische Organisationsentwicklung (inkl. Grundausbildung): Im systemischen Ansatz der Organisationsentwicklung geht es darum, Veränderungsprozesse in Organisationen zu begleiten und internes Veränderungspotenzial zu aktivieren. Dabei müssen besonders die Wechselbeziehungen zwischen den Systemebenen der Organisation, den einzelnen Mitarbeitenden und der Umwelt der Organisation berücksichtigt werden. 
• Systemische/r TrainerIn: Sie führen Veranstaltungen im Bereich der Aus- und Weiterbildungen mit einer systemischen Herangehensweise durch.
• Systemischer Personal Coach: Sie coachen und unterstützen Manager:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende. Damit entwickeln Sie aus systemischer Perspektive eine Expertise für die Personalarbeit und -entwicklung, kennen die Herausforderungen und Möglichkeiten betrieblicher Sozialisation und können die Förderung der Mitarbeitenden mit vorantreiben.