Kursdetails
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SAP® Anwender Kompetenz Pass Personal

Kursnr. 2001AKHR43
Beginn Mo., 19.10.2020
Dauer 7 Wochen
Kursort Kursorte
Teilnehmer 4 - 25

Kursbeschreibung

In dieser Schulung befassen Sie sich nach einer grundlegenden und ausführlichen Einführung in das SAP®-System mit dem Modul Personalwirtschaft. Sie erhalten Einblicke in die Geschäftsprozesse im Human Capital Management, in die Personalabrechnung, in das Organisationsmanagement, in Analytics und Reporting (HCM), in die Konfiguration von Stammdaten und Zeiterfassung sowie in die Konfiguration der Abrechnung. Ein hoher Anteil praktischer Übungen mit der Unterstützung eines erfahrenen Trainers vertieft Ihr erworbenes Wissen.

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Geschäftsprozesse im Human Capital Management (HR050)

  • Organisationsmanagement
  • Personaladministration
  • Zeitwirtschaft
  • SAP® E-Recruiting
  • Personalentwicklung
  • Aus- und Weiterbildung
  • Performance Management und Talentmanagement
  • Unternehmensvergütungs-Management
  • Personalkostenplanung
  • Employee Self Services (ESS)
  • Manager Self Services (MSS)
  • Berichts- und Analysewerkzeuge

Geschäftsprozesse Personalabrechnung (HR110)

  • Einführung in die Personalabrechnung
  • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten
  • Organisation einer produktiven Abrechnung
  • Reports der Personalabrechnung
  • Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen

Konfiguration Stammdaten (HR305)

  • Strukturen in HCM: Unternehmen, Personal und Organisation
  • Hinterlegen von Vorschlagswerten (Merkmale), Personendaten
  • Beziehung zwischen Sollarbeitszeit und Basisbezügen
  • Personalabrechnungsdaten: Tarifstruktur, Lohnartenstruktur
  • Arbeitsabläufe: Tarifliche Umstufung, Tariferhöhung
  • Customizing der Arbeitsabläufe und Oberflächen

Organisationsmanagement (HR505)

  • Konzepte des Organisationsmanagements
  • Pflege der Aufbauorganisation
  • Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
  • Expertenmodus: Infotyppflege, einfache Pflege
  • Allgemeine Strukturen und Matrixorganisation
  • Integration mit der Personaladministration
  • Manager’s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
  • Auswertung und Reports

Analytics und Reporting (HR580)

  • HCM Reporting im Überblick
  • Grundlagen des Reportings
  • Reportingwerkzeuge im Überblick
  • Managers Desktop (MDT) und Manager Self Service
  • AD HOC Query
  • Human Resources Information System

Prüfungsvorbereitung & Zertifizierungsprüfung

  • Zertifizierungsvorbereitung
  • Zertifizierungsprüfung

Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzetifizierung C_UCHR_15

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Teilnehmer, die eine Karrierelaufbahn bei einem global tätigen Konzern oder in einem klein- und mittelständischen Unternehmen anstreben und bereits gute grundlegende SAP-Kenntnisse mitbringen. Teilnehmer ohne SAP-Kenntnisse können sich diese im Kurs "SAP Basis Führerschein" vorgeschaltet aneignen.

Voraussetzungen:

PC-Grundlagen, Interesse an kaufmännischen Themen

Methodik/Unterrichtsform:

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Trainerinput, Teilnehmerinput, Übungen, Projektarbeit, Diskussionen in Form von internetbasierten Live-Seminaren.

Unterrichtszeiten:

Mo-Do 08:00 – 15:55 Uhr

Fr 08:00 – 13:15 Uhr

Vollzeit

Dozent/Trainer:

Unsere Dozenten haben in ihren jeweiligen Sachgebieten mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt und sind alle versiert in den unterschiedlichen Schulungsmethoden.

Abschluss:

SAP-Zertifikat, Zertifikat des Bildungsanbieters

Fördermöglichkeiten:

Über Bildungsgutschein (Bigu), den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, Bildungsschecks, Transfergesellschaften, Europäischer Sozialfonds für Deutschland (ESF) oder das Qualifizierungschancengesetz.

Standorte


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