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Personalwirtschaft bezeichnet die Gesamtheit aller mitarbeiterbezogenen Gestaltungs- und Verwaltungsaufgaben im Unternehmen. Moderne Personalabteilungen verstehen sich in ihrer Rollendefinition nicht nur als Verwaltungsbereich, sondern als interner Dienstleister aller Mitarbeiter des Unternehmens über alle Hierarchieebenen hinweg.

Die Hauptaufgaben des Personalwesens, auch Human Resources genannt, bestehen insbesondere aus der Personalbeschaffung (Recruiting), der Personalverwaltung oder -administration, der Personalentwicklung, der Personalabrechnung sowie der Personalführung als umfassende, übergeordnete (Personal-) Managementaufgabe.

Personal


Personalwirtschaft bezeichnet die Gesamtheit aller mitarbeiterbezogenen Gestaltungs- und Verwaltungsaufgaben im Unternehmen. Moderne Personalabteilungen verstehen sich in ihrer Rollendefinition nicht nur als Verwaltungsbereich, sondern als interner Dienstleister aller Mitarbeiter des Unternehmens über alle Hierarchieebenen hinweg.

Die Hauptaufgaben des Personalwesens, auch Human Resources genannt, bestehen insbesondere aus der Personalbeschaffung (Recruiting), der Personalverwaltung oder -administration, der Personalentwicklung, der Personalabrechnung sowie der Personalführung als umfassende, übergeordnete (Personal-) Managementaufgabe.