Kursbeschreibung

Ziel eines Coachings ist es, auf Basis wissenschaftlich fundierter psychologischer Kenntnisse sowie mithilfe einer systemischen Grundhaltung, Handlungsspielräume, alternative Perspektiven und Lösungen für herausfordernde Situationen zu erschließen und umzusetzen. Dies gelingt durch die Anwendung praktischer Methoden und gezielter Fragetechniken. 

In diesem Kurs vermitteln wir Ihnen das nötige Handwerkszeug, um Ratsuchende aus verschiedensten Kontexten ressourcen- und lösungsorientiert zu unterstützen.  

Dieser Kurs stellt zudem die Basis für weitere Ergänzungskurse dar. 

Kursziele 
Sie werden zunächst für die ressourcenorientierte Grundhaltung in der systemischen Gesprächsführung ausgebildet und in der praktischen Anwendung unterschiedlicher Coaching-Techniken geschult. In Theorie und Praxis werden Sie somit dazu befähigt, vorherrschende oder langwierige Probleme, Konflikte und Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und mithilfe eines umfangreichen Werkzeugkoffers aus Theorien, Methoden und Techniken neue Erkenntnisse an die Oberfläche zu bringen, die zu einem förderlichen und nachhaltigen Lösungsprozess führen.  

Nach Abschluss des Kurses „Systemisches Coaching“ können Sie Menschen sowohl beruflich sowie privat in herausfordernden Situationen unterstützen und helfen ihnen dabei, ihre eigenen Lösungen zu finden. Diese Fähigkeiten können Sie sowohl als Angestellte:r als auch als selbstständige:r Berater:in anwenden.  

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Module

1. Der Einstieg ins Coaching: Grundlagen, Prinzipen und Haltung
2. Das Coaching: die Arbeit mit Menschen
3. Coaching von Gruppen und Teams
4. Interventionen und Werkzeuge
5. Der Coaching-Prozess in der Praxis
6. Der Coach im Fokus

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Personen, die 

• sich für das Berufsbild des systemischen Coaches interessieren und Menschen bei Lösungs- und Veränderungsprozessen begleiten möchten 
• ihr berufliches Profil erweitern wollen  
• in pädagogischen, sozialen, pflegenden, medizinischen oder beratenden Berufen tätig sind oder werden wollen 
• als Führungskraft, Personalentwickler:in, im Betriebsrat o.ä. arbeiten oder dies anstreben  
• in ihrer Arbeit Personalverantwortung haben und ihre Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung erweitern möchten  
• Freude im Umgang mit Menschen haben und sich mit Offenheit und Neugier weiterentwickeln wollen 
• einfühlsam und unparteiisch urteilsfähig sind 

Voraussetzungen:

• Grundlegende PC-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse  
• Teilnahme an einem individuellen Eignungsgespräch
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (hilfreich) 
• Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung (hilfreich) 

Unterrichtsform:

Durchgeführt werden unsere Kurse virtuell oder in Präsenz an einem unserer Standorte. Sollte für einen Standort nicht die minimale Teilnehmendenzahl erreicht werden, findet der Kurs im Onlineformat statt.

Methodik:

Unser Methoden-Mix besteht aus: 

• Trainer:innen-Input 
• Übungs- & Vertiefungsphasen
• Projektarbeit
• Kleingruppenarbeit 
• Übungscoachings & Rollenspiele
• Teilnehmer:innen-Input 
• Feedback und Supervision 
• Präsentation und Analyse von Beispielfällen

Unterrichtszeiten:

Berufsbegleitend: Wöchentlich (mittwochs, 17:00 – 20:15 Uhr) und zusätzlich einmal im Monat am Wochenende (Fr – So, 8:00 – 16:30 Uhr). 

Trainer:innen:

Unsere Trainer:innen haben in verschiedenen Coaching-Bereichen mehrjährige Erfahrung, sind in den unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert und sind in den Bereichen Coaching und Organisationsberatung tätig.

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers / Abschlusszeugnis „Systemisches Coaching“ 

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
• Transfergesellschaften